Business Development Manager People – Production Center (m/w/d)

Deine neue Rolle

• Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams - du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung

• Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften in unseren Centern auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben

• Übernimm Verantwortung für eigene Projekte und Prozesse – vom Onboarding neuer Kolleg:innen bis zum Austritt – und sorge so für eine positive Employee Experience in unseren Production Centern.

• Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst

• Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level und baue HR Richtlinien für deine Production Center auf

Deine Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Projektmanagement, Consulting, Business Development oder in einer ähnlichen Rolle – Erfahrung im HR-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss.

• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit dem Produktionsumfeld sammeln

• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise

• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior Management-Ebene zu kommunizieren

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)

Unser Angebot

• 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause

• Flexible Arbeitszeiten

• Teilzeit möglich (ab min. 30 Stunden/ Woche)

• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub

• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Hier kannst du Verantwortung übernehmen

• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt
Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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